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2019全面取消教师编制 高校教师编制取消大势已定

日期:2019-11-05 来源:2019全面取消教师编制 评论:

[摘要]高校取消编制,作为事业单位的一部分,今后不再纳入编制行列,只保留了事业单位属性,很多网友表示高校作为非义务教育类,取消编制是情理之中。高校教师编制取消大势已定,中小学实行退出机制, 老师 何去何从随着高校 教师 编制改革的推动,目前进入高校...……

高校取消编制,作为事业单位的一部分,今后不再纳入编制行列,只保留了事业单位属性,很多网友表示高校作为非义务教育类,取消编制是情理之中。

高校教师编制取消大势已定,中小学实行退出机制, 老师 何去何从

随着高校 教师 编制改革的推动,目前进入高校教育系统的老师基本就是“聘任制”“合同工”,无编的年轻教师越来越多,其实在高校在编教师跟无编教师工资待遇并无很大区别,也并非存在随时可以辞退的现象,如果真的想靠一个“编制”来保障自己后半生的话,在笔者看来你可能真的不太适合当教师。

中小学实行退出机制,并全面实行,其实就是中小学教师开始定期注册制度,打破教师“终身制”清退不合格的教师,激励教师队伍,也有人解读成“末尾淘汰制”有了这个制度,老师们才会更加努力上进,可随着而来却也带来很大的弊端,有些地方,盲目追求升学率让中小学教师充满危机感,老师因教学成绩不好而被分流,因此老师只能为了提高学生成绩“不择手段”, 师生矛盾由此产生。

在笔者看来,教师职业的危机感,实则源于教师是否有真才实学,是否严格遵守教师的行为规范和相关职业规定,而不在于有编无编或者实行怎样的制度,再者如今中小学教师形势一片大好,各地都出台关于教师不少好消息,教师的前景相当好的。

提高教师待遇听到这项政策,想必 教师 们都不陌生了,提了这么些年,有教师认为,可以不用提了,重点问题是落实。让教师们真是感觉到甚至是看到中小学教师的 平均工资 水平不低于甚至高于公务员平均工资水平,比说多少好话都要强,在两会期间,对于提高教师 待遇 以及得到肯定答复要实施到位,那么除了落实工资待遇之外,教师们还有渴望尽早实施的呢!

一、山东教育厅巡视员建议设立“人民教育家”国家荣誉称号,建立国家级教师表彰 奖励制度,加大教师表彰力度,提高教师社会地位做实事。

二、四川教育厅长建议应当建立有效教师疗养休养制度,并且要重点向专家、辅导员、班主任以及乡村教师倾斜,让教师享受更多的尊重与关爱

三、在教师公共设施使用方面,有专家建议让教师在外乘坐交通工具时,包括乘坐公交、地铁、火车、飞机上给予优先通行的礼遇,有代表更是提出在医院、机场、车站开辟教师窗口,笔者觉得这点还是有难度的

看到这儿,你们觉得会实施吗?其实这样的好处是很大的,直接促进尊师重教的良好社会风范,国家有恶补需要付出太多的资源,就可以起到良好的社会效应

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